>>>>《熬夜加班没打卡，公司要扣全勤奖》 在线阅读<<<<
《熬夜加班没打卡，公司要扣全勤奖》，是网络作家“美美”倾力打造的一本现代言情，目前正在火热更新中，小说内容概括：留下我一人，看着紧闭的电梯门，有些不知所措。项目组里的人，谁不是为了几两碎银，牺牲自己的时间，耗在办公室。可结果呢？公司的项目顺利落地，钱进了老板口袋。员工兢兢业业干了一个月，月底工资没有2000块的全勤奖，年末少了几万的年终奖...
把我当牛马。
二来，我就是一个庸俗的打工人，一切向钱看齐，既然有更多的钱能拿，我为了一点情分继续留在老东家，贱不贱呐？
曾强中午又来了电话，说是如果我过去，能直接给到 40k，还是税后。
“玲姐，你还犹豫什么呢？
公司现在就缺网安的人，等过一段时间招到人了，就拿不到这个价了！”
说不心动是假的，可我总觉得哪里不对。
网络安全是缺人，但也没缺到工资翻倍的程度吧！
我说我还要考虑考虑。
电话那头沉默了几秒：“姐，你这还是不信我呗。
你要是不信我，你自己过来看看，龙湖 CBD，整个华安最豪横的办公地点，你过来自己看看就知道了。”
曾强的直率，反而让我有些羞愧。
其实早上曾强来过电话后，我就查了一些环球贸联的信息，这是一家做国际贸易的公司，资质没有问题。
但我就是想不明白，他们要网安的人干什么？
曾强还在喋喋不休，突然压低了声音：“姐，你自己不想过来也没问题，你看看身边有谁合适，你也推荐一下。”
直接挖墙脚呀这是，想要我团队里的人。
我有些不满，但转念一想，如果我去环球贸联考察后，觉得合适。
我可以把我的团队直接带过去，到了新公司，也不用从头开始。
项目结束第二天，我请假去环球贸联转了一圈，公司确实没问题，不是皮包公司。
我和 HR 聊了一下午，听说我想带团队过来的想法，HR 很是高兴，说团队过来后我可以继续管理，并且每个人工资都会增加 50%～100% 不等。
HR 答应得如此迅速，反而让我拿不准。
但 HR 又拿出制式合同，我找法律方面的朋友问了一下，合同也没问题。
这就奇了怪了。
资本家什么时候这么好心？
莫非我被老东家 CPU 惯了，突然遇到一个好人，反而疑神疑鬼？
从环球贸联回来后第二天，我们团队开了个小会。
我：“事情就是这样，我准备跳槽，工资翻倍。
这是他们的电子合同，我找律师看了一下，没有问题。”
我把环球贸联的人事合同发到小群里，大家都打开看，一时间，无人说话。
我继续说道：“跳过去的话，工资会涨 50%～100
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